常控制得都不是很好，这些要求较低的订单比较容易操作。现在加工业不好做，不少技工经常跳槽，想要培养一个成熟的技工最少要半年以上的时间，一些工艺复杂的项目甚至要一年多。技工的流动性大，珠宝产品的质量也无法得到保证。”他脸上的情绪有些低落：“就说我们厂子吧，因为工厂的加工利润太低，年初的时候就有近一个组的熟练技工跳槽了，哎，这都是没有办法的事啊。”
他说完这些，整个房间里的人都陷入了一片沉默之中。
忽然，季寇肖向何达问道：“何厂长，您有没有和我们季氏长期合作的想法？不像现在这样签代工合同，而是成为我们季氏的专属加工厂，工厂里的一切还是您负责，法人也不变动，只是不再接其他品牌商的订单，只同我们季家合作？”
“只接一家的订单？”何达一时有些怔愣。
像他们这种代工厂，通常情况下来说都是随时接订单，随时开工，当然了，同时效益也和订单量挂钩。珠宝旺季时订单接都接不过来，但一旦到了淡季，基本就没活儿可做了。
这样的大工厂还好说，一些规模小的没有订单就等着清厂了，所以接一些加盟商的订单也是没有办法的事。
但是只为一家品牌接单……好像从来没有过这样的事。
季寇肖却笑了笑解释道：“你也说了，订单的加工费也就刚刚够维持支付工人的手工费和公司日常运营，其余的靠的都是熟练工的金损耗结余。但是工厂的效益不好，技工的待遇就得不到提升，技工的待遇不够，自然就会选择跳槽。而一旦有技术的熟练工选择跳槽，加工厂的收益只会更低，这就形成了一个恶性
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