作计划都已经发了下去，下面的人，只要按着步子走，没什么大的问题。”公司里的事，李泽一直只负责大方向的掌控，具体的执行都是交给那些有能力的人完成。
夏正松皱了皱眉，“大事，还是要经过自己的手才行。别什么都信任下面，到最后完全脱了轨，连是真是假都分不清，”对于李泽这种完全放养式的管理，夏正松并不赞同，有时，也会提点一两句。
“我心里有数，爸，你就放心吧。”两人的管理模式并不同，或者说是完全的南辕北辙。是以，李泽虽然每次都接受夏正松的提点，但具体怎么做，还是完全依着自己的想法。
对于李泽，住在一起这么久，夏正松也是有点了解的。知道他是个有想法的人，并不会轻易改变观点，便也没多说。只是，将视线转移到夏浅身上，“小浅，一一也出世了，你也毕业了，接下来，是怎么打算的？”
夏浅性子太软，又喜欢站在别人的角度看待问题。若是做个一般的小员工，或许很出色、很受大家欢迎。可作为领导者，甚至是未来森威的接班人，就有些悬疑了。
以前，按着夏正松的打算，是随着夏浅的想法，想做些啥就做些啥。公司里的事，他先管着，等以后他老了，就直接交给孙儿辈，或找个可靠的职业经理人代管着。
可现在，看着李泽大半年时间的成就，夏正松一边高兴着他的能力，一边又隐隐地担心着女儿以后的生活。
这个世界，宠爱是最不可靠的。今天可以宠着你，明天就可以换个人。一个男人，能对一个女人好一辈子，除了责任外，更多得还是女人本身自有的魅力。
虽然在他眼里，
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