天庭的绩效考核制度，末位淘汰制度？
这几个管理学特有的名词把周天看得一愣一愣的，看来叫周天的都是人才啊，他周天大帝难道是凡间飞升上去的，不然怎么把企业的管理方式学得如此像模像样。
就凡间的绩效考核制度来看，这个制度主要应用于员工评定，从而制定相关奖惩方法，看来周天大帝在天庭中的地位实在不低，人力资源的管理大权都在他的手上。
掌管人力资源的都是大佬啊！
他更加坚定了惹不起周天大帝这个天庭hr的态度。
只是天仙界的末位淘汰又是什么东西？
周天大弟：绩效考核都好说，天仙界末位淘汰制度是什么用意？
一根棒棒捅破天：俺咋知道玉帝老儿是怎么想的，他说每年都进行绩效考核，考核结果纳入每百年的仙品重评之中，要是不合格的次数太多，直接就淘汰至地仙界。
一根棒棒捅破天：俺老孙在天仙界中住了这么多年，有朝一日被打入地仙界，俺这张帅脸可没法见人了！
说到底原来还是你的面子问题，周天无语。
只是天庭这群大仙们对这些管理制度知之甚少，现在更是处于恐慌和焦躁的阶段，如果天庭公众号中能够解读这些政策，再来点应对之法，岂不是能掀起阅读的高潮？
周天仿佛看到了大波大波的仙量。
有钱不赚非君子啊！
正好周天准备炼化生死云烟书，加上即将突破到炼气后期，收割一波仙量也是极好的。
先安抚下来孙悟空的情绪，再把天庭绩效考核制度打听清楚。待孙悟空
第58章 蹭热度，仙量收割计划(1/4)