的利益侵犯和间接的利益侵犯，这就是一份普通的雇佣协议，唯一让人在意的只有雇佣期长达二十年，以及排他条款这两点。
“别的都没什么，就是这个雇佣期...”
“哼，莫非你以为灵介不用成本？还有其他投入给你的资源这都是昂贵的成本，所以雇佣期较长，不过，如果你灵魂强度达到了三十点，二十年不过是弹指一挥间而已，而且，一旦你灵魂强度达到三十点，这份雇佣协议就自动解除了。”
“可是您还有优先雇佣权呀，而且在雇佣期间以及雇佣期结束后二十年内我都不能接受同类型公司的雇佣，这个...”
“这点不容商讨。”
林海无奈的叹了口气，人在屋檐下不得不低头啊。
“好吧，能问问为什么我的灵魂强度到了三十点雇佣协议就自动解除么？”
“因为本大爷是守法的好人，本公司也是正规的大公司，根据星盟法律，灵魂三十点以下的生命属于亚生命个体，所采用的雇佣协议就是你看见的这个版本，其中有些不那么平等的条款，而灵魂强度达到三十点之后，就属于正常生命体，受到星盟法律的保护，必须以双方都完全接受的形式和条款重新签署协议。”
“原来如此。”
林海若有所思的点了点头道，同时悄悄的瞥了黑猫一眼，黑猫立马不满的瞪了回来：
“你是不是认为本大爷会想方设法的阻止你灵魂强度得到提高？”
林海赶紧摇头：
“没有，绝对没有。”
“哼，原始人就是原始人，什么素质，本大爷岂会做这种小人之举，再说了
第二十章长期雇佣协议(5/7)