?到失踪之前他已经在公司里工作了六年?这六年里他没有犯过什么大错?但是他这个人却总给人一种脑袋里缺根筋的感觉。
根据人事经理的说法?张启瑞做事完全分不清楚轻重缓急?他总是按照自己脑袋里的“行程表”来做工作?从来不考虑手头上的工作哪个是紧急又重要的?哪个是可做可不做的?也是因为这一点他在年终的工作测评中总是得到d的最差评价?工资年年没涨幅?同期进公司的人都升职加薪了?而他还是拿着1500块的工资原地踏步。
我问了下张启瑞在公司是不是会被人欺负。
人事经理立刻摇头给出了否定的回答。
虽然张启瑞是个很不起眼的人?工作方面也经常会惹人生气ジ不满?但他本人在公司里的人缘还是不错?这多少跟公司内部的利益斗争有点关系。
表面上看公司上下所有部门都是相互合作的?可实际上彼此之间都存在着利益竞争ジ相互排挤之类的?同部门之内的员工之间也都在明争暗斗?为的就是年终测评能拿个高评分得到高额的年终奖金。
张启瑞年年测评都是d?在众人看来张启瑞完全就是个人畜无害的存在?跟他接触也不需要担心他这个人会耍什么心眼?所以意外的张启瑞在公司里有相当多的朋友?欺负他的人根本没有。
听到这我心里开始产生疑问了?根据通灵时我听到的那些声音来判断?张启瑞应该是处处被排挤ジ处处遭人欺负才对?这可跟人事经理所描述的情况完全反向?所以我特意问了一下有没有可能张启瑞是在背后被排挤ジ被欺负?而人事部门并没有掌握情况。
人事经理立刻笑着摇头说：
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