政策，他缓缓地背诵着文件上的原文说：“受董事会的指派，我来与贵方对话。我们十分高兴地看到，新港社人果断地做出了投奔文明，积极配合我们行动的选择，对此，我们给予肯定。同时，我们认为一个稳定的和谐的台湾才是更有利于生产力的发展，因此我们坚决反对任何使用暴力手段来解决各种纠纷的行为，当然，一切行为都是在不能违备汉唐集团公司的有关规定的条件下。我们正视历史上发生的问题，但更提倡放眼未来，一切都可以对话解决。因此我们……”
郝钢部长大约用了十分钟把既定的政策交待完毕。帮忙翻译成闽南语的技术员也没费事，这既定政策他们人人都知道一些。
技术员没理会郝钢部长的长篇大论，翻译的比较简单，大意是你跟了我们，过去的事情不要怕，我们罩着你，但你要全身心投靠……马加达社长认真地听着每一句话，很多话他都听不懂，尽管翻译时，尽量用大白话，但是代差太大。可是关键之处他还是明白的。
社长之子，达鲁，首先沉不住气，他直奔关键之处，问：“你们不要人头税了？”
郝钢部长正规地回答说：“我们认为人头税妨碍了社会文明的发展和进步，是殖民文化的产物，不合时宜。”
技术员翻译时偷懒了，只说了三个字：“不要了。”
新港社人可以听不懂郝钢部长的话，但长短还是能听出来的，何以三个字能表示那么长的一段话？
郝钢部长笑着点点头表示认可这种翻译。他对那个技术人员说：“没办法，公司的文件上就是这么说的，我听从规定。”
技术员翻了一个白眼，这是个认死规
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