新员工和老员工两头脑，闹得秦越不可开交。
朝苏时清一抱怨，苏时清出了个主意：“我看别的公司不是都有试用期吗，没签合同的话，也可以说试用期不合格，不聘请，不签合同，不行吗？”
秦越用他那混乱的脑子一想，好像可以，没签合同就没有法律效应，没有劳动法保护，叫他们走人也只能走人。
他把这个决定给助理一说。
助理的表情就跟吃了屎一样难看。
秦总这是脑子里有铁，生锈了吗？
以前那个睛明的秦总哪里去了？被怪物吃了？
可是老总下达的指令，助理硬着头皮也要去办。
新人们知道自己没通过试用期的时候，所有人都出奇愤怒了，一个个都冲到经理办公室要求给个说法，公司的老人们则是在一旁不痛不痒的说着风凉话。
公司搞的跟菜市场一样，秦越不在公司里，倒霉的就是管理层。
他们离开发展良好的通汇，来到万聚公司，冲的不就是公司更高待遇更好吗？
通汇给他们开的工资也不低了，要不是冲着这个，谁会跳槽？
现在他们过来了，万聚却过河拆桥，一转脸就要把他们赶出去，他们出去了难道还能回通汇了？这显然不可能啊！
重新找工作？
能找到通汇那样好待遇的公司？
一旦跟利益有关系，每个人都维持不了理智，这些新人在法律上奈何不了他们，就只能每天都坐在公司楼下，保安不让他们上去，他们就坐在大楼下的沙发上等着，还带着饮料和零食，每天看到有有人像是要来
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