轻向上生机勃勃的，就是上层管理与本地机构相比，也都是少了很多的和稀泥似的油滑。
被派出面的，是公共关系部的一位总监。女性，年纪还不到三十。看上去温温柔柔的，讲出来的话语气也柔和。
干事被送出去了才反应过来。人家说得那么好听，但想想，总结起来就只有一句话“我们没做错事一毛钱也不会给。我们老板说了，大不了不在这儿干了。”态度出人意料的强硬。坚决贯彻老板的硬脊梁精神。
干事站门口，回想起来自己与那位总监两个人的对话，即懊悔自己当时没想明白，又想骂人。真不愧是读书多的人，狡诈得很。
这做人嘛，你退一步我退一步的事。你半步不退，光叫别人退，再有道理你也没道理嘛。
同事打电话来问这边情况，他忍不住一顿水人家“都是些小娃娃，做人都不会做。我看这公司不行的，别看现在赚钱，以后肯定要倒的。”
可是能怎么办？你也不能拿人家怎么办。
人家明星企业，省里都挂了名，一个月赚几个亿呢，市里都把人当财神爷供着。还听说特别有背景。
背后说了几句，但这边事情还得想办法处理了。
最后几个领导一合计，干脆乡镇上出点钱给他们算了。不能让他们这么个闹法，没法上班，万一闹到市里去，开会的时候又要被骂个狗血淋头。
可乡镇上全款是不可能。来来去去，拿了二千块钱出来。
干事把人叫来，连哄带吓，把钱给了。
总监听了好笑“不管有理没理，反正闹一闹总会有点好处。”
不过说起齐
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