柳助理也很惊诧，录取人员表送到老板手上来，那是例行公事。一层一层面试筛选出来的人再经过后期调查确定没有问题之后，才会编辑成册送上来，只需要老板签字盖章就ok。她跟着老板也有三年多的时间了，知道她是个乐于放权给下面的人，不至于会拿着人员任职表做文章。
可是她确确实实拿着这份表沉思了有十来分钟了。
在柳助理都觉得有些忐忑的时候，纪菀终于回过神了：“叫这个杨力，下午两点钟来我的办公室一趟。”
柳助理立刻应了一句，作为老板秘书，她当然不是一个命令才跳一下的□□。一离开老板办公室，她立刻查阅了这个杨力的资料----出生籍贯是在偏远山村，在校期间成绩优异，离了一次婚。也有十年的工作经验了，可惜频频跳槽，以至于一直没有升迁机会。
说实话，这不是个特别优秀的人。但是有十年的设计经验，应聘一个普通员工并被公司录用，程序上是不至于存在猫腻的。
那难不成是这个男人有问题？
柳助理下午见到本人的时候，忍不住多打量了两眼。一般人在应聘的简历上，都会贴自己比较满意的照片，杨力的简历也是如此。照片上的他是个五官周正的男性，可真人如同许多三十五岁的男人一般，已经微微发福。
他见到总裁助理，可谓是小心翼翼，极尽恭维的对待。大多数员工就是如此，更叫柳助理觉得他没什么特别的地方。
两点钟，柳助理准时敲响了老板办公室的大门。
杨力搓了搓手，压抑住害怕的情绪，进门了。他已经在这家企业实习了两天，人力资源
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