说到后面，神色已经很严肃，其他人也都表情凝重起来，温暖暗暗点头，心想，不愧得奶奶倚重，果然对医院很上心，也很有头脑。
唤醒众人的紧张感和警觉性后，钟宏很自然的就把话题引到了招聘的人才上，想振兴医院、做大做强，人才和名气是最重要的，一个在内，一个在外，相辅相成，缺一不可。
他拿神圣举例子，自从神圣到了医院，不但医院的危机解除了，而且效益蒸蒸日上，名气更是远扬，花都谁不知道神医之名？提到神医，自然不忘温氏医院。
这就是人才的力量。
关于这一点，在座的谁也否认不了，大家都是亲眼目睹，神圣的影响力是多么壮观，只看每天在大厅里排队挂号的队伍就知道了。
什么花哨的宣传包装都不用，就能让各地的人闻声而来。
有神圣在，中医发扬光大那是指日可待，超越萧家也不是难事，甚至，现在看，其实已经压过萧家的风头，不过医院的管理层都知道萧家和温家的亲戚关系，也没有利用这一点大肆宣扬，不然，温氏医院的声誉还要更上层楼。
唯一弱的便是外科了。
这也是钟宏想招聘外科医生的初衷，他更想看到中医和西医能并驾齐驱，而不是一强一弱，毕竟中医再好，还是有它的局限性，最佳结果，自然是和谐统一。
这也是他身为一个医者，毕生的心愿。
温暖在他说完这些话后，给予里高度的评价和肯定，她的肯定，就是最大的支持，钟宏感激不已，其他人也没了意见，这才说到今天的主题。
钟宏很是激动的把那个人的资料投影在墙上，资
第262节(6/9)