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佳艺喜欢公司内部投资制作影视剧，自产自销，钱不丢进别人的口袋。这样的政策下，他对艺人的需求量极大。无论是新人还是老人, 这家公司都不会放弃对培养。为了饰演剧中不同的角色，佳艺签的艺人各有长处，有的颜值高，标准的主角脸，有的演技好，保证剧的质量在平均线以上。
长期以往下，这家公司的水平很稳, 自制剧的收视率经常居高不下。但这样公司内部的艺人无论咖位大小，总是容易碰面。新人得守规矩，见到前辈艺人就得点头哈腰，有成绩的老艺人又爱耍大牌，趾高气昂的。有不少签佳艺的明星爆料说这根本不是人待着的公司。
星娱就恰恰与佳艺相反。这家公司缺少好的编剧人才，也就是会写剧本的人少，所以他们很少拍自制剧，大多都是替演员接外戏。接外戏就可以挑剧本，而不是即便知道公司拍的是雷剧，仍要硬着头皮演下去。这是优点，相反，这样的政策也有致命的缺点。外戏导演选角都是按人气和业绩来的，几年前还好，新人还挺容易出头，近年来出道的新人除非有后台，否则真的很难接到好的外戏。
每一家经纪公司都是利己主义，星娱也不是开慈善的。新人辛辛苦苦拍一年的戏有时候还不如严叙拍一天赚的钱，培养新人还困难，一不小心运气背，大力推荐一个没有潜质的艺人，辛苦一场白忙活，吃力不讨好。渐渐的，星娱也就不再刻意培养新人，随波逐流，任其发展，反倒更看重从别的经纪公司挖来早有名气的大明星。
这样一来，星娱内部就造成了极大的贫富差距，旱的旱死，涝的涝死。巅峰有严叙、冯毅这类的影帝和视帝，底层一堆被现实磨
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