批评或许不一定每句都正确，但很多时候，你看待问题的角度的确狭隘，就比如工作方面，你就拘束了自己的视野，把自己困在一个小格局里。”
“比如，我让你写工作报告，我承认，我对工作报告的要求的确不一样，方方面面，点点滴滴，都是别的公司没有过的准则。因为要求太高，你们抱怨，你们吐槽，你们心存反感。但你有没有想过，在这份报告里，你写的越仔细，越全面，就越能对自身，以及公司的长远之路有更清晰的认知。所以工作报告的意义，不仅是我们管理层要了解员工的状态，更是要你们加深对自身的了解，认清自己的定位，这对你们的长远规划，未来发展，将受益无穷。”
顾冉默了默，他说的其实有道理，那些个她咬着笔杆子通宵的夜，那些一稿稿折磨她的过程，每一版本都看似痛苦，但都使她更清晰地认识到自己。
谢豫点头，继续道：“再比如，我要你提高业绩，你们觉得压力大，其实，你们都歪曲了我的意思，我本意不在于要你们用加班加点透支健康的方式来获得盈利，而是希望能使你们改变营销思路，公司旧的营销模式已经不行了……而这世界上，只要你愿意想，好的营销策划多的是，要学会更大化的运用大脑，大脑的能力永远大于让你加班的体力。因为思维是无限的，而精力是有限的。”
“退一万步讲，倘若你们绞尽脑汁都无法解决，就说明你们部门智囊不够，出现了难以解决的困境，你就该及时上报公司，基层无法解决的事本就该交给决策层，这没什么丢脸的，智囊不够，我们可以聘请更优秀的人才，适当加入新鲜的血液，对公司的运营将大有益处。”
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