接下来就是二十分左右的主题分析；第三部分就是半个小时左右的小组讨论；最后是决策陈述。”
就在她说完之后，有一个女生开口，“最后的陈述者把握好的话应该能给自己的表现加分啊，那这个最后的陈述者怎么确定呢？没人愿意承担责任或者有竞争怎么办？”
大家都向这个女生看去，有些人脸上还有些懊恼，这可是总经理亲自来面试，在还没开始就已经先留下印象了，说不定直接就被看上了。
叶水墨也朝那个女生看去，对方长得很漂亮，穿着也十分得体，落落大方的，就是王飞飞那类型的女强人。
本来人力资源要回答，结果一旁的叶淼先回答了，“一般情况下，在小组讨论的尾声，各个成员就会根据前面的表现选定下自己心目中的最后陈述者，而往往最终结果都是一致的，那么这个人如果最终表现也一如既往的出色的话，那么他基本上是直接pass的。
而如果这个时候出现了竞争，那么主动放弃的一方基本就不会考虑录用了；另外一种情况是：最终选定的陈述者是所有成员协商出来的，如果和我们的判断一致那就毋庸置疑，如果和我们大多数人的判断有出入，那么就要考虑最终的“协商”是不是公平公正，最终这一组很可能除了那个被选下来的竞争者其他人都放弃掉。”
同样，最后陈述者迟迟不能决定的，而且相互推诿都不愿意承担责任的，就直接放弃这一小组，也就是说，即便你自己表现得很出色，当你的小组最后没有人愿意承担这个风险，那么整个小组的人都会剔除。”
听她这么说，大家的脸色都很凝重，心想着就算自己很出色还是很
豪门盛婚2234(3/6)