定好规则，大家一起集思 广益。”
“行！”见大家都不反对，瑞克总结说：“那关于‘pwh’的组织结构，我这里复述一下，大家看看有没有需要修改的地方。”
瑞克用简练的语言将埃文的提案重新组织了一下后，将其变成了更为有条理的书面性的语言。瑞克复述的同时，大家一起将其中的一些细节和埃文没有确定下来的地方补充完整，大约半个小时后，《pwh组织章程》的前两部分，宗旨与组织架构就新鲜出炉了。
接下来要讨论的是第三部分——加入组织的流程。
关于流程，因为组织分为表里两个部分，流程自然也应分为表里两个部分。
表面的部分，埃文觉得不需要设立任何门槛，只要有兴趣就可以加入，而要想成为真正的组织成员，加入里组织，需要得到一定数量的里成员的共同推荐。
对于埃文的想法，有人表达了反对意见。
第一个反对的是奥维尔。
奥维尔说：“我觉得即使是表组织，也应有门槛。”
“在加州理工，没门槛便没吸引力。表组织存在的目的不仅仅是为里组织打掩护，还应起到为里组织输送人才的作用，这就需要表组织越大越好。而光靠一个桌面游戏，我觉得聚集不了多少人。”
奥维尔的话得到了许多人的赞同，本就无所谓的埃文自然也被说服了。
埃文想了想之后，意兴阑珊的改口道：“要不然，表组织就不以游戏为噱头了……嗯，将其定位为高智商俱乐部如何？”
“加入方法嘛，很简单，做一个智商测试，设定一个标准，只要智商达
第一百零一章 游戏(3/5)