的学生代出考卷，如果再加一条故意泄题，问题就很严重了。影响选拔人才的公正性还是其次，关键是管理上的弊端，说得不好听点，这叫做歪风邪气！刚才我们已经将调查结果反映上去了，现在校方很重视这件事。”
吴老师在旁边插话：“禹明，你也别有什么抵触情绪，我们来的目的是把事实调查清楚，说白了，对事不对人。”
禹明笑了，在行政人事上，从来没有所谓的“对事不对人”，只有“对人”才会“对事”。
章副主任的人脉包括校本部的几位管理者，如今抓到了罗主任的漏洞，当然要往下深挖。管理上的成就未必会加分，但只要暴露一个弊端，必然会减分。
打分权掌握在校方和院领导的手里。现在章副主任的票数大概能占到四成，只要稍加努把力，也许能变成五成乃至六成。
关键是，问题还在发散。继校本部纪委接到举报后，有人借着肃清作风问题，向卫计委反映了这事。
就凭王姣姣？禹明盯着照片想，她一个人做不出这么多事，也想不到这么远。
可是王姣姣似乎一早就知道这件事。
当时在走廊里，她想对他说什么？
他翻来覆去看照片，为了保护举报人的信息，照片都做了处理，只有一张，因为角度和拍摄背景的问题，不小心折射出了手术间墙壁上的数字化日期，可惜依然很模糊。
“禹明，你别光坐着不说话，证据摆在眼前，你有什么想法，趁早跟我们聊聊，我们调查的目的不是对个人进行惩罚，而是促进公平公正。”
“我没什么好聊的。”
王老师
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