是一种很正常的现象，有不少的企业高管和老板，为增强企业的盈利能力，就会制定一些奖惩措施。
然而一旦员工完成了，按照奖惩措施会拿到丰厚的奖金的时候，公司的老板或高层又会不舍得，找各种理由削减苛扣，甚至是直接开除。
刘图强显然也遇到这种情况了，奖金缩水了。
“我怎么会知道？”
“我来告诉你，我最后只拿到三十万，因为领导说了，公司有新的奖惩措施，我问新奖惩措施实施的时间的时候，他居然告诉我就在发奖励的前一天，这是人干的事吗？”刘图强很激动。
徐强点点头，很理解刘图强。
六百万的奖金，最后只拿到手三十万，不管换成是谁都会怨气冲天的，实在是过分了。
最过分的是奖惩措施颁布的时间，是在发奖金的前一天，明摆着是针对六百万的巨额奖励去的。
“你找我是想干什么？”刘图强抱怨一番之后，怨气发泄很多，情绪也稳定下来了，徐强开口问了。
“我有他们的详细资料，包括他们设计如何针对你们，以及布置的一些陷阱，我已经整理出来了，但我不能白给你！”刘图强终于说出他的目的。
“直接说你的要求！”
“五百万，我会把所有资料都给你！”刘图强一咬牙。
“你想报复他们？”徐强点点头，刘图强怨恨克扣他奖金的人，甚至因此而离职，当然会想办法报复了。
而他以前作为公司的项目经理，虽然不属于公司的高层，可在他业绩比其他人都好很多的时候，身份地位也能抵得上高层。
第449章 到魔都(6/7)