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六零之培养人生赢家

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第159节
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果,我会换个人来做你的位子。”

    资本主义一切向钱看齐,老板不会因为你辛苦就原谅你赚不到钱。

    作为一个资深老板,林炎城需要的从来都是能解决问题的下属,而不是把难题抛给他,等他来解决的废人。

    他喜欢把丑话说在前面,权力有多大,压力就有多大。没有那个精钢钻就不要揽瓷器活。

    虽然他欣赏这人的能力,可并不代表他不会看走眼。承受力,也是对方需要承担的。

    新任厂长没有察觉到压力,反而觉得这是对自己能力的信任。

    全权管理,以前他连想都不敢想。

    有林炎城首肯,新任厂长制定了一套较为完善的管理方案,其实就是流水作业以及绩效考核。

    以前上班都是熬时间,现在多劳多得,无形中让大家有了一种认知,只要你做得多,拿得工资就多。

    第二年,整个怀江县的纳税收入,光砖窑厂就比以前多了一倍。

    至于粮食这块,收上来的粮食也比以前多了一半。这其中除了大家更积极之外,还有林炎城请专家过来交大家怎么种植杂交水稻的缘故。

    钱包鼓起来了,农民也大方了。许多家庭为了给孩子娶媳妇,盖起了红砖瓦房。

    砖窑厂早在去年就已经取消票制,对个人无限量销售。

    靳省长带着省委的人到怀江县参观,不住点头,“不错!要看一个县有没有钱,还得看他们的房子盖得好不好还有他们的脸圆不圆?你看怀江县这边的老百姓就是比别的县胖两圈。衣服也要新一点,都是林县长的功劳啊。”

    林炎城也在旁边帮靳

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