考评和考核结果排名。从中可以直观的看出来，俞火位列考评考核前三。而对于排名最末的三名大夫，院方则根据规定给予了处罚。这是在医院公示栏公告过的。如此看来，g市中西医结合医院确实是在推行新的医务人员考评和医师的定期考核制度。
然而，这些还不足以说明问题，力度显然不够。毕竟，现下社会说一套，做一套的风气很严重。谁知道这又是不是作秀呢？俞火像猜到公众的心理一样，在帖子里说：“院方既然开通了投诉渠道，患者或家属在遇到问题时，应该充分利用起来。能否得到解决，不正是考察医院执行力的机会吗？若你遇事投诉了，没被解决，或被敷衍解决，毫无疑问是院方执行力问题。但如果你没投诉，或者自身根本就是无理投诉，就别把责任推给院方，且凭空否定该渠道的作用性。在论坛上做柠檬精对于净化医疗风气没有任何意义。”她还不客气地说：“没有经历就没有发言权。楼下那几位同志，你们带节奏的本事，和你们的职业业务水平相比，哪个更胜一筹？”
最后俞火直接开火：“哪个行业，哪个企业，敢叫板说团队中没一个害群之马？那么，不分青红皂白，一竿子打翻一船人，含沙射影只顾过嘴瘾是我们该做的事？还是肃清害群之马，才是我们该长期坚持做的事？不食人间烟火楼主，g市时报张汉涛记者，你难道不该以社会最为忠实的记录者的身份，成为公众利益的代表吗？张汉涛记者，你作为信息传播者，不该以较为理性的认知，追求新闻本质，并客观阐述吗？张汉涛记者，你以行使媒体人权利的名义，考量我的人性，理直气壮地窥探患者隐私，是在置自身的职业道德于不顾吗？张汉涛记者，你利用公
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