军，选择跟盛夏服装厂签约的时候，条款里已经明确注明：只要她们接受盛夏服饰安排的培训，就会在原本的合同期上加上半年。
如果合同没到期就想解约，除了支付大笔违约金之外，代言人还需要把自己在培训期间发生的，由服装厂垫付的所有费用返还给公司。
“现在，我们来说说冬装的营销方案。这是批发部和零售部门分别给的意见，请大家打开面前的资料。”江瑞清现在已经完全能够独挡一面，对于工厂的经营管理，他虽然是新手上路，但是有杜文砚的指导以及江夏对大局的把控，他心里的压力小了很多。
何海彦接到江瑞清的眼神示意，开始阐述零售部门的想法。
“零售部门准备开一个新品发布会，由胡芸芸和张敏在舞台上展示我们的新款冬装。当然，只有她们两个人是不够的，我们还会在我们的员工中挑选一些合适的人，让她们也有机会上台。借着这次新品发布会，可以送一些代金卷和打折卷，刺激群众的购买力……”
身为零售部门的经理，何海彦身上的青涩早已褪去。
他本人不仅是领导，也是连续半年的销售冠军。在他的带领下，零售部门业绩蒸蒸日上，隐隐有赶超批发部门的趋势。
江瑞福感受到了压力，他接手批发部门差不多三个月，在李定坤的帮助下，他重新梳理了一遍厂里所有的二级批发代理商。把其中信誉不佳，背地调整销售价格的批发商清除出队伍。
“批发部门的想法是，我们打算开一个正式的代理商大会。把我们工厂的实力、发展前景展示给我们的代理商看，巩固合作关系。于此同时，我们也应该鼓励代理
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