头赞同，“你呢，就是给递个话，老郑家怎么想怎么做那都是人家的事儿，不能因为人家在咱家干活就替人家做主，这可是婚姻大事，咱可不能跟着参忙”，
“我明白的”，三春答应，“娘，还有个事情要跟您商量呢”，
宋氏一面看着李骛无聊的把桃子摆成个塔型，一面问道，“啥事儿？你就做主吧，不用找我商量，我也不懂，别再拖了你的后腿，误了事”，
“娘，我寻思着老郑他们四户人家的卖身契，是不是该还给他们了，毕竟他们在我们家干了二十多年了，一直都是兢兢业业，勤勤恳恳的，这个卖身契已经没有太大的作用了，再说了，有了这个东西，对他们的后代影响还是挺大的，他们在村子里都觉得低人一等似的，每次看到他们有些自卑的样子，我心里都不好受”，三春有自信，不用那个卖身契作为约束，她也一样能让他们一心一意的在桃花源踏踏实实的工作，那就是利益，现在桃花源度假村实行的就是分红制，按劳分配，多劳多得，奖勤罚懒，责任细分到每个人，再逐级的集中，最后到三春这里时，就是最终的结果。每个人都清楚自己的职责，人与人之间，上下级之间，都是相互监督，相互制约的关系，就是三春本人在作出每个决定之后，都要由几个高级别的管理者讨论通过，如果有一个人有异意，就不能实施，要重新修改，直至全体通过。
这么做的好处就是，每个人都是主动参与者，都有话语权，使得他们都有主人意识，而不再是以往那样的被管理，被限制的被动劳动者，他们非常珍视这样的转变，也十分的珍惜这样的机会。
宋氏还是那句话，就是让女儿自己做主，无需顾
45、拒绝(3/6)