模式现在全公司上下都已经习惯了，并且因为一开始就是这样的，大家也都逐渐地找到了适应的方式和节奏。
所以，现在古明妍要回国了，他们倒也没有很慌乱，毕竟每个人的工作基本还是原先的那些，只是在跟老板的沟通上，需要发生一些变动罢了，但这并不算是什么大问题。
古明妍在过去的两年团队的发展中，也悉心的观察了每一位员工的工作能力和状态，以及各自的发展潜力。
虽然当初这些人都是因为有一方面或几方面的优势非常突出，而被她看中挖来的，不过两年的时间过去了，虽然总体上大家都有所进步了，但也是有个别特别突出的，暴风成长的，能够代替古明妍在m国部的公司独当一面的。这样的人，古明妍当然是要将其提拔起来，作为自己在ny团队的代言人的。
这个被古明妍看好并且选中的人，不是别人，就是最早跟她在大舅妈苏珊吴的派对上认识，后来一直负责她的个人投资事宜，跟着她赚的盆满钵满，后来又毫不犹豫地被她挖墙脚，跳槽来了盛世的大卫了。
大卫是一个年近四十的非常有经验的投资专家，本身业务水平就很高，遇上古明妍这种能给出他准确投资大方向的老板，在经历过在原先公司那段时间帮她操作股票期货等金融理财产品时，古明妍那样极高准确度的投资策略后，他便对古明妍在投资眼光方面积累了无限的信心，后来更是跟着她的脚步打理他自己的私产，赚下厚厚的家底后，也在古明妍向他递出橄榄枝时，没多犹豫地就接受了。
在盛世的团队里，他也算是资历最老，跟古明妍沟通最多，也全然的听从老板古明妍的指挥，并且能够
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