是能够接受的。
并且，从另一种意义上来说，这也算是盛世在做公益做善事了。资助大学生，向来都是个不会被诟病的善举不是。
除了去高校宣讲招聘之外，古明妍还利用了自己的人脉网，从身边的一些老师朋友们的口中，接收他们的推荐，看看有没有合用的人才可以招揽的。
另外，古明妍还跟盛宁的宣传同步，在报纸上刊登了招聘启事。
这一举措，既是向全社会宣传了盛世即将要开业的盛宁超市，又能广而告之的为公司招揽可用之才。
并且，这样做还能用他们如此高的招聘标准，装一回牛逼，让大家知道看到，哦，原来这个盛世公司招的员工都得是大学生、大专生啊，那这公司指定很牛气，毕竟那可是大学生工作的单位啊！
虽然盛世上下现在的所有员工，除了高管层之外，也没几个真正的大学生——毕竟聘婷那边主要是服装生产和销售，并不是非要大学生去干那个活儿的。
所以，现在整个盛世就呈现出了员工学历的两极化趋势，除了从在m国就跟着古明妍的高管层以及回国后她新招的专业人士都是本科甚至硕士博士的学历之外，其他的大部分员工，学历都还是比较低的。
大部分的员工中，初中毕业是平均水平，好一点的上过高中，最不济的还有只是小学毕业就来参加工作的呢，可见两极分化的有多么严重了。
所以目前的盛世，是亟待中间层次的大学生、大专生、甚至是中专生的加入，来在其中建立起沟通的纽带的。
不过自家的真实现状还是没必要全都告诉给外人知道的——
别
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