，立马做开除处理。”
底下的员工们都纷纷屏气凝神，个个脸上的激动全无，全部变成了瑟瑟发抖。他们所期待的来一个好说话的领导的梦想破灭了。
沈墨接着说，“上面是我所说的第一条规矩，第二条规矩就是撤除每月的补勤机制。”
沈墨这句话刚说完，底下的员工都倒吸了一口气。裕风集团的每月全勤奖是500元，每月允许有一次的迟到机会。如果现在沈墨把每月的补勤机制给撤掉的话，那么就是说他们每个月只要迟到一次，500元的全勤奖就没了。
这叫人如何接受得了？
员工们都激动了起来，大家交头接耳地说着话。
“安静。”沈墨喊了一声，员工们瞬间安静了下来。
沈墨冷冷的视线扫了一下众人说，“每个公司都有每个公司的规章制度，如果你们接受不了这个规章制度，那么现在就可以向我提出辞职。”
裕风集团的员工们，“……”
裕风集团是一个大公司，这里的发展平台好，福利多，年终奖多，员工们当然都不想离开这里。
所以面对沈墨突然改变的规章制度，他们能怎么办？当然是哭着接受了。
员工们个个都闭紧了嘴巴，谁也不敢说话。
沈墨满意的点了点头，说，“既然大家对条规章制度没有异议的话，那么以后就按照我刚才所说的来执行。”
裕风集团员工们：他们哪是没有异议啊，他们是不敢说好吗？怕说了，沈总就立马把他们开除了。
沈墨，“第三条规章制度就是加强奖惩制度。对效率高且对公司贡献大
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