，老板支付了薪酬，就要你拿出同样的诚意。
而女性就可能相对在职场上更艰难一些，甚至会遇到十分不平等的待遇，比如某些企业可能压根不会想要给女员工上升渠道，或者男女同工同酬。
但是在厉氏这种情况不存在，只要你足够优秀，无论性别，厉墨谦都予以同样的尊重，同样的薪资鼓励。
而对于那些如果相对将重心放在家庭，没有想过要在事业上闯荡一番的女性或者男性，厉墨谦也尊重他们的选择，但是基本是升迁无望的，大多数时间也就混在厉氏的中低层了。
至于那种完全混吃等死的，不好意思，厉氏没必要招这样的人。
很多企业都会存在关系户现象，厉氏也不例外，但是自从厉墨谦掌管了厉氏以后，他的风格无疑是非常不近人情却又十分公平的，你走后门来可以，但是如果你的付出配不上你的收入，一则降职，二则扣各种绩效奖金。
这样的待遇下还要选择留在厉氏，那就是个人选择了。
倒不是说关系户就一定会混吃等死，厉墨谦也曾经遇到过几个凭借关系来到厉氏，但是分外努力，一路攀升、乃至于爬到团队核心队伍的。但是那种事业心极强，还有极高工作水平的员工，无论是怎么来到厉氏，都毕竟是少数，可遇而不可求。
……
叶七夕听完厉墨谦的分析，连续打了几个寒战。
“我有点理解你说的话了，而且可能女方父母知道自己女儿的取向后，不是去怨怼男方那样毁约伤害他女儿，而是在想能不能留个孩子，或者治愈女儿的取向，天……太可怕了。”
这种情况下，简
第688章 神秘的线索(3/5)