是你出的，店长不是你做，难道还要我这个总裁去做吗？”
梦嫣然这是唐塞的说法，在梦氏集团能出任这个店长位置的人大有人在。
没有理由说服梦嫣然，白小江只能勉强接受这个店长，不过白小江也提前跟梦嫣然讲过。
如果有合适的人选，白小江愿意退位让贤。
长话短说！第二天早晨7:30。
永恒婚纱正式开业，没有喧闹的开业典礼，也没有礼炮和鞭炮齐鸣，有的只是白小江这个店长，还有10名销售员工。
白小江没有做过领导，但是也知道有钱能使鬼推磨的道理，既然梦嫣然答应永恒婚纱，所有的利润嫣然设计不过问，那么自己就有权利分配它。
“你们好！自我介绍一下，我叫白小江永恒婚纱的店长，也就是你们的顶头上司，但是你们不要拘束，跟你们一样，我也是打工的，趁着永恒婚纱开业，我宣布一件事情，你们每月的工资，除了定好的底薪之外，每租出去一件婚纱所得80%的利润，会发到你们的业绩当中，月底随工资一起发放，也就是说如果你们租出去一件婚纱，这件婚纱的利润是1000块钱，那么你们就会有800块钱的提成！”
白小江的话音刚落，立刻引起员工的纷纷议论。
不议论都不行啊，80%的利润，这可是从来都没有听说过的，干过销售的人员都知道，一般都是公司拿大头，员工占小头，现在白小江居然把这种模式颠倒过来，员工拿大，老板拿小。
“店长，你是认真的吗？”一名销售举着手，轻轻地问着白小江。
“永恒婚纱第一天开业，你觉得我
第23章 奖励制度(3/4)