卖大米卖了小半年。
借着这次机会，吴骏感觉也到了企业转型升级的时候了。
原材料供应，永远没有深加工来钱多，来钱快。
而且，就社会贡献来说，深加工带来的社会价值也远远大于原材料供应。
当前游戏内的产能为1吨每天。
和鸿运大米业务相关的四家专卖店的店员，送货司机加上库房工人，再加网销部的员工，公司总部的文职人员。
围绕鸿运大米的业务，骏亨商贸有限公司提供了一百多个工作岗位。
其中，一些男员工大多都是家里的顶梁柱。
也可以说，骏亨商贸有限公司间接地养活了上百个家庭。
如果把这1吨大米进行深加工，所需要的员工数量，肯定成倍增长。
可以创造出更多的工作岗位，给更多的家庭带来增收，实现更大的社会价值。
而且，鸿运大米的业务团队，可以直接转型为白酒销售团队，不会涉及到裁员下岗的问题。
吴骏问徐树材“徐叔，三十条生产线需要多少工人能运转开？”
徐树材神情激动地说“最少得6人左右……”
吴骏心里算了一笔账，实习期一名工人的工资是3块，加上各种保险，下来要将近4块钱。
6人的话，一个月的工资，也就240万左右，小钱。
吴骏说“先招1条新的生产线正常运转后，产能还要继续增加，多出的人就当预备役了。”
“1人……”徐树材傻眼了。
自己一个农村小老头，何德何能可以领导1
第305章企业转型升级!(1/3)