好用来锻炼新人。
苏布冬则要把公司的框架搭起来。这关系到以后战龙能够走多远。
一个公司里，要有各种人才。现在的战龙显然是个瘸腿，没有跟国外大公司比肩的实力。
别看现在赚到了钱。但是实力也就那样，不上不下。所以公司要发展，就要扎实的把基础做好。现在公司的硬件有了，就差配齐人才和与之配套的东西了。
青楼和胜利的办事效率很快，下午就将人找来现场测量准备开始布置了。首长要来，就要按照高规格接待。
下午办公室的负责首长行程的秘书过来，跟苏布冬接头联系首长来后的行程安排。
苏布冬把早已经拟好的首长来之后的行程安排交给他。这办公室秘书不由多看苏布冬一眼。苏布冬办事细致，把方方面面想的都特别周到。除了一些细节需要微调外，其他的几乎就可以拿去给秘书长呈阅了。
这苏布冬真的是东瀛人吗？怎么办事比华夏人还华夏人？现在大部分的华夏企业都无法做出如此周到的安排。首长去之后还需要办公室的人协调统筹，但是苏布冬几乎把办公室要做的事都提前做好了。
这让他们这些人一下子有些无所适从了。
没办法，谁让苏布冬多了几十年的眼光见识，比起后世信息大爆炸的年代，现在有限的信息可以说是清汤寡水了。
眼光超绝，布局才有的放矢。
这也是苏布冬能够早人一步的秘诀。
苏布冬最大的金手指，就是他这超越了时代的见识。是以这个时代无人可以跟他比肩。