星”位移的功能模块。
然后，从技术组内部拨了几个人全天候二十四小时值班看护“天星”，及时躲避可能出现的风险。
就这样，一切都系统化、规范化起来，更多的是把规章、制度、流程固定下来。正式的成为了一个秘密存在的组织。
虽然这个组织只是为海东这个企业内部进行服务的，目前还没有发挥到它应有的作用。但是在海东的规划和方案里，已经逐渐排在了前列。
下一步的计划，就是如何正确使用这些功能，为企业创造利润去努力。
海东又用了几天的时间，去钻研新的业务项目去了。
他自己也不知道这样啥时候是个头？
其实，也可能是他时刻在用繁忙填补着寂漠、空虚和寒冷的冬季。
在无数个通宵达旦的钻研后，一些新的规划和项目预算提到了日程上来。
随着队伍的不断扩大，一些对全国范围内产生影响力的项目将被陆续开发出来，海东对此信心十足。
暗地里扩大着企业的影响力，悄悄地储藏了许多相关方面的人才。。
他深深的知道，新的世纪、新的启点、新的计划必须要有足够的人才储备。
他把眼光盯向了大学。