是因为杜志明有所顾忌，由她这个城主在，杜志明根本不敢放开手脚去做。
否则，骆瑾瑜相信如果给杜志明时间，他绝对能取代她这位城主的位置。
当然了，这也是他光有头脑和能力，却没有太大的野心，更重要的是他的修为决定了他的地位，正如当初骆瑾瑜以炼魂期鬼帅的修为难以胜任枉死城城主这个位置一样。
杜志明的修为境界，就算给他城主当都难以服众。
但不可否认的是杜志明有管理的能力，他便是骆瑾瑜选中的第一个监察厅的中层管理。
但一个人不能直接和有效地领导指挥成百上千的人，那么所有的管理职能均集中于一个人身上，但一个人受精力、体力、时间和知识的限制，被管理的人数太多，面太宽，既管不好，也管不了。
因此，骆瑾瑜想要当个甩手掌柜必须再找些人来去管理手下的人。
这当中她还要兼顾两者，枉死城城主府和监察厅，这就意味着她必须拥有一个合理分配，与她分担管理职责的团队。
所谓管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。
管理幅度和管理层次是两个相对的概念。管理幅度大，则管理层次少;管理幅度小，则管理层次多。
骆瑾瑜现在已经初步建立起一个组织机构来了，但所最需要的还是管理方面的人才。
骆瑾瑜决定回阴司一趟，去阴司的各大衙门走走，挑选一些可用的人才回来，否则光以她在枉死城里挑选出来的人，恐怕不会被阴司承认。
骆瑾瑜就算是要建立起自己的势力，也不可能一口气就吃成个胖子，要
第六百八十七章 拦路(2/8)