一，这是李明睿天才性地创举，这样更好地粘合了员工和公司的关系，所有人都更加卖力地工作，因为这不仅仅是自己的工作职责，只要公司发展得好，那么所有人都能从中分一杯羹，这也是大家拼命工作得动力。
这种做法后来被一些公司模仿，但是由于那些老板没有李明睿这么实在，所以很多员工因此而受骗，不仅搭进去金钱，甚至老板们以大家都是公司股东为由，劝服大家不要在意工资多少，只要公司发展得好，大家都会收益。
但是真正能够发展起来的公司根本就没有几个，在接受了大量的劳动纠纷之后，政府果断出台一些政策，叫停了这种让员工入股的模式。
当然，这是后话了，至少在2012年，李明睿的做法是完全合法的。
一天下来，等大家工作都做得差不多的时候，李明睿召集大家一起开会，包括上夜班的员工都来参加会议。
之所以比较重视这次会议，主要是这不单单是员工例会，也是一次股东大会，所以所有人都必须出席。
李明睿将准备好的融资计划拿出来，每人发放一份，“现在给大家看的就是公司在接下来一段时间的计划，后边有一些关于公司管理方面的内容，大家先看看，过一会儿大家讨论讨论，完善完善。”
刘义守、魏才俊等社会阅历比较丰富的人都开始仔细研究计划书内容，而像孙付云、孙楠楠等刚出学校参加工作不久的人，只是大致扫了一眼，就放下文档了。
等大家都看完文档内容，李明睿让大家畅所欲言。
陈东第一个提出疑问：“任我行，你能跟大家解释一下其中的‘合伙人’是什
第七十三章 不严肃的股东大会(2/4)