任公司高管的人员，作为激励的措施。”
这一次之所以开会，就是为了和大家讲明白公司股份方面的事情，然后就是告诉大家，接下来公司将会启动融资，一旦融资成功，公司将会进入飞速发展的阶段。
自从开完股东大会，所有员工都把自己当成公司的一份子，这和之前打工的状态完全不一样，所以所有人都开始更加卖力地工作，尤其是运营部门，哪怕周末，也会自己去寻找合适的商户商谈合作。
总之，大家都清楚，现在大家不是为老板打工，而是给自己打工，只要公司发展起来了，那么自己也能收益。
所有人都仿佛进入了暴走模式，就连技术开发都开始查漏补缺，不停地调试优化代码。
因为大家都成为公司股东，所以缺人了，只需要在会议上提出来，负责人事这一块的王梦兰立刻着手招聘相关人才，所以产品经理为了让产品拥有更好的用户体验，提出将产品迁移到安卓和IOS上，不可避免地，公司需要招聘两个相关技术人员，幸好有了员工的入股资金，才让公司资金显得不那么紧张。
王梦兰的办事效率很高，第二天就陆陆续续邀请了一些技术人员过来面试，魏才俊作为坐镇公司的大拿，理所当然地成为技术面试的面试官，只有通过技术面试，才会进行接下来的人事面试和老板面试。
才三天，公司就招到了合适的开发人员，两个人花名分别叫做胖头陀和瘦头陀，这样也能体现出两人是同时进入公司的。
将之前的开发文档交给他们，接着产品经理陈东和他们交代项目中的细节问题，由于原生应用和web应用多少有点区别，所以设
第七十四章 高效运转的公司(2/4)