一说这个，白二阁脸又夸了下来，深仇大恨地说着：“昨儿不是发薪金了吗？排里几个兄弟喊着喝花酒，我就随着一路去了！而后被苗苗带人堵屋里了。”
李全嘴角抽搐着，你特么是该打！
头天成婚，次日跑去逛窑子，看起来有点邪乎，实在周密想想，白二阁这事儿并不料外，他成婚是奔着有作用去的，后果屁作用没捞着，就不把那张证当回事，搁到实际生存中，那些闪婚闪离的不也一样，成婚神马的……都是浮云。
发薪金这事儿，李全也晓得，基地非常新的政策，散发的不是暗晶，而是名誉点。
除了保护队有不变薪水外，其余的没有底薪，按劳分配，多劳多得。固然，岗级差别，获得的薪水也是差别的，一岗系数是1.1，干了几许活，乘以这个系数。二岗1.3，顺次类推，连续到六级工作人员的2.1。
关于这个薪金尺度，李全昨天也懵逼了很久，后来周密稽查了eP里的分析，这才闹清楚。
除了保护队，其余全部岗亭上，只有干活，1号楼里的光子计算机就会对你的工作举行评价。
干的好，就会有片面奖金（分外的），干的普通，不过实现了工作，就会对该项工作散发薪水，干得欠好，立场又差了，对不起，一个名誉点也甭想拿。
到了月尾，全部的工作后果一汇总，而后乘以你的薪金系数，即是你这个月的薪金，散发你的eP里。至于奖金，会由1号楼光子计算机独自计较，并当天散发到片面eP里。
别的1号光脑还会对片面举行工作评价，分为四个层次，崇高中差。陆续两个月得差的同窗，主
第十四章 我带你去桃花殿(1/5)