娘的！这个老狐狸！”石越一拍脑门，气的爆了粗口。不为别的，就是突然发现同为千年的狐狸，今天却听别人讲了套全本儿的聊斋还在给人鼓掌。
看了一眼还没发现问题的周睿和张陆，霸道总裁先生没好气的道：“现在可不是在外面，这可是游戏！在外面可以用基建换钱、用基建换矿产、用基建换石油，游戏里换这些有什么用？那些东西遍地都是，想要直接开个分基地就行了。咱们有的是人，需要什么直接去挖不比用钱买要强？”
经石越这么一说，周睿也一下子明白过来。
在外面“以工换酬”这种事基本上就是血赚，既解决资源内需问题，也变向的提供了大量的就业岗位，还能极大的促进合作双方的社会关系，可以说是互惠互利的典范。
但是《模拟恐龙》里不一样！
在这个科技跳跃式发展的世界里，最高端也是最稀缺的“资源”就是人手，是经验丰富的恐龙人士兵和工人。钱和资源这种东西对于他们来说真的不重要，因为这里的自然资源多到俯拾皆是，根本不需要任何战略囤积。
钱这个东西多了真的没用，攥在手里会贬值，拿出去炫富又会遭来豺狼的恶意。没看到我们已经吸取东面那个邻居的教训，开始在各种穷哥们儿中间撒钱了吗？
而这处小世界由于连年征战带来了很多后遗症，这些恐龙人虽然繁殖力惊人，但总人口数一直也没有过爆发性增长，他们才是最重要的战略资源！
作为纯血华夏人，这两位脑子里的基建之魂可是一直处于爆表状态的！
目前的恐龙小世界里唯二的两座现代化城市就在他们两个的手下，
215小世界传媒网络试点项目(2/4)