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决胜新金融时代

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第二百零八章 薪火传承
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    毕竟张总还年轻,又是创一代,不算是特别精准的客户。

    益民财富的精准客户是那帮“二代”,要接家族班的那种。

    改革开放也近四十年了,富起来了一大批人。

    很多创一代也快退休了,非常操心“接班”的事。

    而家族办公室的出现,就是帮助对方完成财富传承,顺利交接班。

    “好啊!有张总你带这个头,我相信我们的联合家族办公室业务就好开展多了。

    这个行业,取得客户信任是最难的。

    目前国内只是刚流行这种趋势,或者说才富裕不久,没太多这种需求。

    不像欧美国家,有些家族富裕了上百年,几代人,他们的家族办公室已经发展得很成熟了。”

    张益达肯交出一部分资产给自己管理,丁思瑶已经很满足了。

    “你初期打算怎么开展业务?”张益达又问道。

    “家族办公室分为精简型,混合型和全能型。

    精简型家族办公室主要承担家族记账、税务以及行政管理等事务。

    实质的投资及咨询职能主要通过外包的形式,由外部私人银行、基金公司(VC/PE/对冲基金)、家族咨询公司等承担。

    有些国内企业成立了投资发展部或者战略投资部,做主营业务以外的投资,可以看作是精简型家族办公室的早期雏形。

    混合型家族办公室将非战略性职能外包,外包职能与家族偏好及特征密切相关。

    像张总,你的主业是互联网和金融,这部分投资就可以由家族办公室完成。

    像投

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