而李慢侯制定政策的时候，似乎也没考虑过约束军官欺压士兵的问题，而军队中，军官欺压士兵，以权压人的情况，甚至是无可避免的，却从未有条款试图纠正过这些。
说白了，任何地方都有等级压迫，而优势等级永远是压迫制度的受益者，而永远是压迫制度的保护者，因为权力不愿意约束自己，更何况是审判自己了。
好在现在他的班子还在草创，大量的矛盾尚未积压，并且没有形成恶的恶性循环，形成恶的文化，纠正起来代价很低，也比较容易。
李慢侯甚至可以想象这样一种画面，当一个士兵因为某个原因，得罪了某个军官，这个军官可以用各种办法整治这个士兵，包括当众殴打他，士兵可以还手，但士兵的代价更大，因为斗殴是不管原因全部处罚的，军官很容易扔出几百个铜钱给自己出口气，而士兵却承担不起这种成本，长此以往得罪了军官的士兵，将惶恐不可终日，更长久之后，将没有士兵敢于跟军官进行任何争辩，哪怕他们占据了绝对的道理。
维护军官的权威自然重要，可如果这种维护变成一种变相的压迫，并且明知道可能会出现这样的恶果，而用维护权位这样的大幌子为借口，而不去尝试改变，这就是他这个主官的失职。
想到这里，哪怕他也跟这些军官一样，感觉到要当众打板子，非常有失尊严，宁愿罚款也不想挨板子，李慢侯依然决定制定能够既约束军官，又约束士兵的军规，因为这是更完善的军规。
接着他将每个都的军官都叫来，并从每个都随意抽取了两个士兵，大家一起开个大会。
大会上李慢侯说了自己的这些想法，果然士兵们纷
第三十七节 权不律己(2/6)