种强制能够长久廉价保持战斗力，一个良好的退出机制，或许对未来更有利。
留下了一半，退出了一半，这些人回到故乡，带回去的绝不仅仅是一批财富，还有军事文化。西军的军事文化，就是这么建立起来的，通过一次次雇佣，又一次次解散部队，大量拥有军事经验和习惯战争风险的人口回到社会，将他们在战场上学到的经验、技巧在乡村里扩散开来，培养一批又一批下一代战士，这比一次性耗干浙兵的血更有意义。
他们带回家乡的财富，可以改变他们的人生和命运，但无法改变山地贫瘠的环境。财富只是在人群之间转移，财富的总量依然稀缺，大量山民依然贫困，这种贫困，会让他们保持一代又一代高度竞争的狠劲，无处释放的情况下，就变成了官府眼中的刁民，会为了争夺一丁点可怜的财富和机会不顾性命的死斗。而山外有一个出口，并且渠道被他们的前辈带回去了，那就是当兵，不但可以吃粮，解决温饱问题，而且还能致富，可以买地，盖房，娶媳妇。现在李慢侯复员了五千人，也许二十年后，他能招来五万人！
还有一个让士兵大量离开军队的原因，除了士兵们自己厌倦厮杀，逃避危险之外，还因为纲队组织的挖角。纲队不缺人，大量流民、难民和匪兵可以让他们招募，他们缺的是可以和各种武装正面交锋的勇气和经验，这些浙兵就是最好的人选，因此许多纲队出天价挖人。甚至一些有心思的士兵和军官自己也对纲队生意有想法，他们三三两两建立起纲队，开始拉生意。