奖惩分明以后，员工的工作积极性便提高了。而且林子耽的管理原则从来不是批评教育，
基本上都是把工作的得失跟金钱挂钩，反正大家都是为了挣口饭吃，讲那些大道理都没用。
“老板～举报咱们的人找到了没？”小郑从外面进来把工作汇报完之后，小心翼翼地问道。
“举报的人？找出来有用么？如果咱们自己没有这些问题，人家举报也没用啊！
对了，把员工的工时一定要控制好，下一次看看他们还会出什么幺蛾子，咱们先防患于未然。”
林子耽看着这两个月来的报表，十分淡定地道。
“好的，我知道了！”小郑听了林子耽的指示，刚准备走出去，就听到办公室的门被人敲响了。
“哥，哥～你在吗？”下一秒庄怡君的声音在办公室外面适时地响了起来。