年轻人之间交流比较简单，张子凡没有太多客套，简单介绍了一下皓然口腔的情况，然后带几人在拍片室、手术室、供应室等处逛了逛了，最后在门诊诊间停住了脚步。
大家知道，真正的考核来了。
毕竟学历、履历之类的背景资料在邮件简历中都已经写明，面试真正考察的，主要还是医生的实操技术。
三位医生分别是E+级的陈方浩，D-级的倪欣欣，以及F+级的袁强。
他们当中，张子凡最中意的并不是D-级的倪医生，而是评分最低的袁强医生。
【F+级住院医生-袁强】
【年轻的口腔医生，技术稚嫩，经验缺乏，目前急需一份工作。】
【势力：在野】
【个性：勤学、胆力】
【统帅：57】
【技术：30】
【智力：64】
【进取：88】
【魅力：50】
【招募成功率：99.85%】
从资料上来看，袁强有着高达88点的【进取】，64点的【智力】，绝对是一块追求进步的好材料。
另外57点的【统帅】也表明他善于管理队伍，有作为学科带头人培养的价值。
再加上【胆力】、【勤学】两种个性，可以说，袁强的数据活脱脱就是一个精英小将待养成的模板。
然而另外一方面，袁强的即时战力太差了。
30点【技术】的确对得起他F+级的评分，张子凡真不知道，明明很有上进心，也有还算聪明的脑子，这家伙怎么混得这么
第十五章 实操考核(2/5)