脸上游弋。
他们中有白发苍苍者，有正值壮年者，也有众多青年和少年。
听到刘钧的话，他们俱都提起了精神，不知刘钧所说的希望是何物？
“今后，本王会让龚铭主事考核你们，吃苦耐劳者，在匠造司研造中有功劳者将会得到晋升，获取工业司编制，如果成就卓越还会破格提拔，成为工业司官员。”
“工业司编制？”众人一头雾水，龚铭也露出不解的眼神。
“所谓工业司编制既是没有官员的品级，却有官员的待遇，通过考核的人在工业司内被称为九股匠工，待遇等同九品官，五年再考核，依旧合格者可晋升八股，享受八品官员待遇，以此类推，而考核屡屡不过之人则会降低待遇，受到惩处。”刘钧解释道。
他借鉴了当代的国企编制，但又混入了私企的竞争机制。
匠造司类似于当代的军工企业。
这里的匠人身份特殊，尤其是参与研造技术的匠人，不能随意解雇，否则一旦被敌人得到，危害极大。
既然他们本就是铁饭碗，他干脆就搞个正规的制度出来。
这样一来，他们中肯定会有人为了得到这份荣誉努力。
总比让他们浑浑噩噩，安心当个咸鱼要好。
虽说对编制还有些不理解，但他们大体上明白了刘钧的意思。
那就是只要肯吃苦，在研造中有突出功劳，他们就可以拿更多的俸禄，甚至能够做官。
而能够做官，只此一条便让他们热血上头了。
不少人露出了激动的神色，他们在一潭死水的生活中终于看到了希望。
第九十五章 激励措施(3/4)