丰富经验的管理者，以后要管理他所有的超市，而且还需要有相应进货渠道的管理者，本着宁缺毋滥的原则，刘之一一直等待着，培训的标准是按照日本的来，将各个细节能够做到最好的日本的服务，才能够让人找到耳目一新的情况，当然有些方面不必完全一样，比如日本人那种卑躬屈膝不断鞠躬的行为，刘之一是坚决的摒弃，他需要的是有尊严的员工，人员现在比较庞大，唯一让他觉得可惜的是，吴静没有选择留下来，而是选择买断自己干，或许她觉得批发部会比超市更加有前途，成为母亲的老板的这个愿望最终还是没有实现。
“老板，有位老外想要见你，想应聘我们的超市老总。”听到贾正明的电话，刘之一有些好奇，什么人会选择进入超市，还是一个老外。
“他是干什么的，经验如何？”
“是个德国人，在希尔斯、麦德龙、沃尔玛都干过，工作经验丰富，找了一个中国的老婆就跟着过来了，面试了很多家都不满意，听说我们要高薪招聘一个超市的高管，他表示很有兴趣，但希望和老板谈一谈，名字叫做卡尔?多特，需要见一见吗？”贾正明带来的是一个好消息。
“行，那就安排一个周末的时间见一下。”刘之一明白了，德国人是过于严谨的民族，他们做事情太讲究数据，所以他们的运营方式带着很多德国的特色，刘之一不知道这位卡尔到底要谈点什么，刘之一打算在月考之后见面，正好也快到了，月考之后他有一天的休息，时间上是足够的。
月考的成绩有些顽固，刘之一占据了班级的第五名难以寸进，年级的成绩也到了五十名之内，景秀的成绩比他高一位，而马瑞竟然进步了，
第一百四十一章(2/5)