七十万，今年我们的目标是在省城的每个集中的小区都建立培训学校，一般是保证方圆五公里之内，只要周围的学校数量有两所左右，我们就建设一个培训学校”傅正风介绍目前学校的情况，虽然支出比收入要多，主要原因还是因为发展，购买办公室花费的钱比较多，赚到钱的几乎都被刘之一投入到了新的写字楼的购买，全部转换为了固定的资产，现在学校拥有的老师数量较多，大概在30人左右，还不包括在寒假来打工的学生，李戈听的头都大了，原来培训学校到目前为止竟然是亏损的，难怪刘之一当初并不希望他的加入，而是自己一个人投钱，仅仅只是和他合作了在荆城的培训学校，按照刘之一的这个速度，他今年还要亏上一些钱，因为人员越多，工资的成本将会几何倍数的增加。
张丽对财务做了基本的说明，其实财务对刘之一都是单线汇报，有些数据是不方便其他人听的，所以刘之一才会将财务完全独立出来，人事的问题相对要简单的多，如何选择合适的员工是人力资源是傅正风的问题，傅正风有着自己的思路，自然也要选择合适的人，对于刘之一的要求他也要按照要求来执行，
两个方面综合考量，傅正风肯定可以做好。
“今年的发展规划不变，继续购买写字楼建立学校，实际利润和新学校建设的投入要分开核算，不能够让大家白忙活，该发的钱一分也不能少，这点一定要保证。第二点是题库建设，必须输入到电脑中，是我们独有的题目必须做好记录，需要去打听是否存在专利的问题，特别是英语试题，我们必须做好记录，以免和国外的培训机构的题库发生冲突，这件事情需要早点做，同时开始研究思科和雅思的
第四百零六章(2/6)