重生之姜宁

坏情绪，与军事化管理相反，反而是人性化管理更合理，给与关怀，工作积极性不强是制度制定和奖惩不明造成的，真正的将标准化制度推行下去，才是目前的重点。”

    条理分明，很有自己的想法，而且一针见血，针对问题提出方案。

    秦琛点点头，道，“不错。”表示自己对其认可，而后继续问道，“刘经理的呢，你说说看。”

    刘经理？

    许姜宁眨眨眼睛。