不好的护士，你千万不要为难她们。可以按照规定给她们一点处罚，如，扣工资什么的，但是，千万不要打击报复，将她们开除。人都会有犯错的时候，只要改正过来行。咱们要给她们一次改过的机会，不要一棍子打死！”
“行，我知道了！一切听从书记的安排！”
“好了，我要说的是这些，暂时没什么事了，我要休息一会儿，你出去吧！”
胡佑福刚才做检查，受到护士的冷遇，甚至辱骂，却不责难吴勤波，这让叶兴盛颇感意外。不过，他仔细想了想，觉得胡佑福这种恩威并施的做法十分恰当。
正如胡佑福所说，身为领导干部，哪怕工作再努力，多少都会存在一定的问题。今天暗访，市人民医院个别护士态度有问题，这是免不了的，如果因为这小问题处理吴勤波，吴勤波肯定不服。而给吴勤波一个机会，吴勤波肯定不会怀恨胡佑福，反而更加感恩戴德，更加努力把工作做好。
吴勤波能当到院长，除了能力，必定有人罩着他。处罚吴勤波，还将得罪吴勤波背后的人。在官场，哪怕官当得再大，得罪的人多了，总不是好事。对下属要多一些敲打和批评指正，少一些处罚，除非犯了原则性错误。唯有这样才能让人信服，从而竖立起威信。
吴勤波走后，胡佑福对黄立业说：“立业，市委那边有许多工作需要你，你回去吧！”
黄立业说：“书记，刚才，几个常委都给了打电话了，他们都想过来看看您！”
胡佑福想了想，说：“那让他们过来吧，你把时间安排在下午。到时候，我在病房里召开一个临时常委会交代一些工作的事情！”
第117章 你是谁(2/6)