这么多。”雷恬恬最后也变得强硬起来。
不过这个数字李濡已经很满意了。
因为如果真的是公司和公司之间的合作，那么就算经纪人成交，8%也好，10%或者15%也好，都会先计入公司业绩，再进行提成。
换句话说，公司是拿大头的，经纪人只能拿小头。但现在是经纪人全拿，自然能够刺激他们的积极性，而且也不需要他们做什么，只需要在私底下向客户多问一句“有没有租赁写字楼的需求”而已。
“好吧，10%，不能再少了。”李濡立刻答应下来，让雷恬恬有一种上当的感觉。
不过她也没太在意，首先毕竟不是针对性宣讲，成交的概率并不高。另一方面，泰嘉中心除了赚租金以外，真正能够循环产生利润的，其实是3块的物业费。
只要能够基本消化掉c、d两栋楼，总共20多万平方米的可用面积，每年光物业费就能收近500万，更别说还有两个多亿的租金！
然而实际上，除去外包的保洁、保安等人员之外，真正的泰嘉物业管理公司，满打满算也只有不到20个员工……
雷恬恬的野心正在于此——只要泰嘉中心的模式能够成功，那么泰嘉集团将来或许会改变“开发销售”的模式，转而改为“开发出租”，将房屋产权握在自己手中不断产生利润。
这么一来，从泰嘉集团这么一个私营企业来说有百利而无一害！私人老板怕什么？怕的是财富无法传承，也就是所谓的“中国没有贵族”。
但现在，很多私人老板已经开始有意识的接触信托，引入职业经理人模式，只要能够成功循环运转起来，
第20章老油条的人脉(2/6)