不得不又发了一条状态，宣布简历投递截止到周五，后面就看情况决定是否要继续。
不停不行了，实在是他们看不过来。
短短一天时间，邮箱里已经收到超过200份简历。
如果只是简单的看一下个人信息也还好，偏偏动画类岗位的招聘是要看专业能力的。
附件里不带着作品集，你敢往外发邮件？
这就导致每一封邮件的处理，都要花费大量的时间，尤其是碰上那种从来不考虑别人感受的网友的时候，这个时间更是会被大大拉长。
一个视频几个g大小，压缩都不压缩一下，直接挂在附件里发过来你敢信？
开始的时候看到这样的简历，尤其是个人情况还不错的，江娅还有些犹豫要不要下载下来看一下，然后就被李显直接否决了。
简历投递只是最基本的筛选，这种只要有基本换位思考能力的人都不会犯的错误，还能犯的这么直接，他实在很难给对方更多的信任。
就是这样，经过严格筛选，也还有近五十人可以进入面试环节。
这是一个天大的工程。
所以周三之后，李显就在自己的小办公室里开始了密集的面试。
每天的日常大概就是：
——“咱们是做过网文的改编是吧，能讲讲自己在做内容分解时候的想法吗？以及都看过哪些作品。”
——“哦，平时网文看的比较少啊，那你们故事改编的时候……”
——“哦哦哦，系列重构……”
……
——“你在做动画制片的时候，有遇到什么印象
064章 千军万马来相见（2）(3/5)