收受红包或是向病人索求吃请也将遭受严厉打击，轻者处以三个月下岗，重者除名毫无商量。
这三板斧砍出来，刚巧又抓了个倒霉蛋，一纸解聘通知下达之后，医院风气大为改观。
来看病的病人想说一声不好都找不到理由。
不过，在华国从事医疗工作也确实艰辛。
全球范围内，没有哪个国家会向华国这般，对医疗失误零容忍，对治愈率的要求更是达到了骇人听闻的百分百。前者尚可理解，但这后者……
医生非神仙，岂能做得到？
饶是有杨兮存在，柳泉医院也无法达到这个目标。
只能是尽力而为，并看开一点，毕竟在别的医院也有着同样的问题。
所以，秦格伟的那种自我安慰式的担忧对当事人来说基本上不存在，我柳泉医院的平均收费当然是全江北同级以上医院中最低的，我柳泉医院的病人满意度也当然是全江北同级以上医院中最高的。
只用数据说话，绝不接受理论性反驳。
所以，在饭桌上，无论是林院长，还是武红梅高勇他们几个，没有一个人显现出了对医院未来的担忧，所言所论，但凡牵扯到工作方面的话题，所有人都是一副找出问题解决问题期待更大更快进步的口吻和态度。
秦格伟看着，听着，心里越发不是个滋味。
反观市立医院，不管是大问题还是小问题，只要是遇到了，那么，上面的院领导也好，下面的科主任也罢，包括基层的医生护士，有的一定是相互推诿，缺的必须是剖析解决。
是江大院长一人之错么？
客观
第734章 真他么羡慕嫉妒恨(3/4)