其他员工的工作效率和表现。
作为李氏商业帝国未来的接班人，艾登有相当的主人公意识和责任心。
“实际上，我认为他的存在是完全不必要的。”
艾登举例说明了，对方是如何以简单且粗暴的方式来对待问题。
迟到早退，利用上班时间打私人电话，会议期间睡觉等等一系列不称职的表现。
“是吗？”
李子涛拿出一份报告，认真道：“但我从报告里看到的，他的工作时间是最有效率的。”
“我来看看。”艾登拿过报告。
“我想他是浪费了很多时间，表现的极为不专业！”
“甚至于，在专业性上他可能比不过一名刚入职的菜鸟...”
看到艾登频频点头，李子涛再次问道：“但，每次有问题的时候，他是否都能做出正确的决定？”
“没错。”
“他是不是总能找出问题所在，交给擅长的人解决。”
“是的。”
“每当争执不下的时候，他是否都能找到...平衡点。”
“...也许！”
看到艾登不情不愿的表情，李子涛笑道：“所以，实际上他已经很好的完成了他的本质工作。”
“做出决定，你不需要懂的那些专业知识，因为那并不是你的专长。”
“你所需要的擅长，只有一点。”
李子涛竖起一根手指，坚定道：“解决麻烦，做出决定。”
“没错，你只需要做那个拍板的人，基于你的理解，报表，数据，预期，盈利性和知觉
第1930章 拍板(4/5)