知道王师傅的意思，他要的是人力资源的预算。
陈远考虑了有三秒钟：“一切看年底的成绩说话。现在，只能给你20万预算，每月。”20万每月，先建立一个大概的人力资源框架。
宝石农场，真正懂得葡萄的人，不多。
“谢谢陈总……30万可以么？”
“年底看成绩啊。要是产出一堆卖出去的劣质葡萄，别说预算了，宝石农场能不能经营下去，都成问题。”陈远很是忧虑：“为什么要这么多预算？”
“我准备从热带植物研究院挖几个研究员过来。再挖一些技术人员过来……”
研究员和教授是差不多的。只不过教授一般在高校，而研究员在研究所，两者平级……
这……
行吧！
陈远答应了下来。
他们又聊了一会儿，王师傅请了两天假，吃过午饭，就开车离开了农场，第三天的早上才回来。带回来10个人……他们履历都准备好了。
3博士，2硕士，5本科。
杜学明，36岁，研究生（博士），b类高层次人才。生态农业研究室科研人员，主要从事生态农业模式构建与效应评价。担任过项目组长……
刘恒，41岁，研究生（博士），c类高层次人才。生态农业研究室科研人员，主要从事生态农业模式构建与效应评价。担任过项目组长……
李月（女），41岁，研究生（博士），c类高层次人才。植物病害/农业害虫研究室科研人员，主要从事热带作物病虫害成灾机制与绿色防控。担任过项目组长……
他们之前
第二百六十五章：人才储备(2/4)