泡药水，同时也抹掉了一些芽苞，工作方面更细致。
唐运峰、谷长顺他们三组，就是简单浸泡药水，工作进展更快。
还有，四个工作组。安成平他们小组，感觉上，更团结，工人们都很服管。
而唐运峰、谷长顺、关鹏飞，感觉上，领导力不够。员工们，对他们几个不是特别服气……
管理是一门艺术。
园区经理，管理的不仅仅只是葡萄园，还有工人……
管理工人，在工人数量少的时候，他们四个人，在管理员工方面的能力，看不出多大的差别。但工人数量多了，活也多了，就看得出来，还挺明显的。
一人，一小时，为一个工时。
安成平他们小组也是11人（算上安成平了），陈远观察很长一段时间了……王师傅也在私下里打考勤表，通过观察……安成平他们组，比别的小组，每天都能多出十几、二十几个工时出来。
陈远他们这边是计天，并不计时。
普通工人月薪八千，每个月都有4天假期。假期并不固定……超过4天休假，就要扣钱了。多休息一天，扣350元。但实际薪水，每天也300元多点。
计月薪水……每天多加班了，并没有加班费的。
就算特别忙的月份，陈远这边也是看着给一些高温补贴……但所有人的补贴，都是一样。
反正吧，年底看成绩……年终奖，肯定是不一样的。
这些事情陈远和安成平、唐运峰他们都说过，做好的继续做，做不好……就抱歉了。
到年底，如果四个园区的产值出现特别大的
第二百八十一章：共享农场(3/4)