的看法，那样会激发矛盾，引起赵帅的抵触情绪，更加无法和吴曦处好关系。
他只能不疼不痒地，和他聊一些私人公司的性质，追求的利润从哪里来？对员工要求与国企的区别，等等。
目的，自然是要赵帅意识到，公司的上班时间，员工的时间就是老板的，不能为老板产生利润的任何举动，都是不被允许的。比如国企里喝茶看报纸一类的，看似正常的活动，在私人公司里，都是让老板反感的。
另外，特别是小公司，给员工出价高，用人少，就更得讲究效率。
有工作的时候，大家必须凝聚在老板周围，出谋划策，主动积极工作，公司才能生存下去。
至于上下班，则更没有时间限制，更没有到点下班这一说，有时候通宵工作也是常事。
别说吴曦那样的小公司，就是银狐策划这样的大公司，他的企业策划部，这几天忙中层管理培训，大家主动加班到半夜，第二天还是要继续按点上班工作。
遇到了有利可图的大案子，不加班加点地去拼命，做到别人做不到的，客户为什么会认可你呢？
然后，他就拿郑秀莉当例子，把她最近的表现说给赵帅听，让他知道，郑秀莉是真拿了银狐策划的事情，当她自己的事情在忙，才会得到老板向国强的赏识，薪水翻倍的。
看表情，郑国霖说的这些，赵帅好像也听得进去。可他心里到底怎么想的，他不说，郑国霖也无从猜测。
他忽然就觉得，赵帅比在学校里的时候，他认识的那个赵帅，沉闷了好多。
那时候的赵帅，虽然也很懒，也很少有主动性，喜欢依赖别人
72国企之风(3/5)